Ante estas propuestas populistas, el laboralista Ricardo Herrera explicó las razones por las que se debe mantener la intangibilidad de al menos cuatro sueldos en la cuenta CTS. En declaraciones a este diario, manifestó que lo primero que se debe considerar es que este beneficio funciona como un seguro de desempleo, es decir, sirve como un colchón en caso las personas pierdan su trabajo.